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日前，寶鋼發展公司面向直管人員和營銷體系全體高風險崗位人員，舉行了一場反腐倡廉專題講座，著力增強經營管理者風險防范和憂患意識，加強拒腐防變能力。

今年以來，寶鋼發展公司繼續完善領導人員、管理者及有業務處置權人員、普通員工三級教育模式，按照“三年教育計劃”，充分利用基層黨組織生活、民主生活會等形式，教育引導全體員工牢固樹立“廉潔從業與己息息相關”的從業觀，確保違紀成本教育、情感原則教育、形象修養教育等“三項教育”工作全員知曉率和全員參與度實現兩個100%。用身邊的事例警醒身邊人。

寶鋼發展公司堅持“分層分類，因人施教”，對黨員領導人員加強踐行崗位廉潔承諾，對敏感崗位人員全面啟動“崗位廉潔輸送教育”，對一般員工集中開展普法教育。強化監督管理，規范領導人員和管理者經營管理行為和廉潔從業行為，規定年內各項教育活動不少于四次，至少開展一次“一對一”廉潔風險告知性教育，每兩月進行一次廉潔約談等，將黨風廉政教育工作不斷引向深入