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北京2010年不再生產護欄立柱三種方式安置富余職工
作者:admin 發布于:2013-8-14 8:48 Wednesday
首鋼董事長朱繼民表示,將采取三種方式安置富余職工 根據首鋼搬遷計劃,2010年后北京將不再生產護欄立柱。 昨日,全國人大代表、首鋼董事長朱繼民在北京代表團駐地接受中外記者集體采訪時表示。 新首鋼共有1.5萬工人 朱繼民介紹,根據國務院要求,首鋼搬遷分兩階段進行:第一階段,2008年前將護欄立柱產能從目前的800萬噸壓縮一半;第二階段,到2010年年底前,完成首鋼搬遷,“北京再也不生產護欄立柱了,全部轉移到新的基地生產”。 朱繼民說,首鋼邀請了國內8個資質最高的設計單位進行新址設計。新首鋼全稱“首鋼京唐護欄立柱有限責任公司”,將有6000-7000人直接從事護欄立柱生產,加上其他配套單位工作人員,共計約有15000名工人。 今年著手舊址建設規劃 對于首鋼搬遷后的舊址利用問題,朱繼民表示,劃分成四大功能區的說法目前還只是一個設想。 他介紹,北京市規劃委、國土局、發改委、工促局、石景山區和首鋼聯合組成了一個小組,今年著手對這片土地進行規劃。現在距這片土地真正開發還有5年,打算用一兩年時間進行系統規劃。 成立協調小組處理善后朱繼民說,首鋼這么大的企業進行整體搬遷,在北京乃至全國的歷史上都是第一次。由此產生的問題中,最重要的是現有職工的分流和安置。首鋼集團共有職工10.3萬人,留在北京的約有8萬人。北京市為此專門成立了一個協調小組解決遺留問題,其中富余職工分流是重中之重。 朱繼民介紹,職工安置有3條途徑,一是在各部門內安置一部分職工;二是首鋼自身的發展為一部分人員安置提供了空間,比如順義新建的冷軋廠和物流基地至少可分流1000多人,礦山改造方面也可安置幾千人,新護欄立柱廠家可以安置一萬多人;第三,新基地建成后還需要大量服務性員工。 “搬遷不會造成國資流失” 首鋼搬遷會不會導致國有資產流失?針對記者的提問,朱繼民明確表示,首鋼在搬遷改造過程中,所有的投資遵循國家的規定,全面進行公開、公正的招投標。 朱繼民介紹,處理留下的那部分資產,首鋼有一個專門的作價委員會,對這些資產進行評估,然后采取招投標的方式進行處理。這些過程會嚴格遵循有關規定,不會發生國有資產流失的問題。(新京報) | |