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２０７名高層次人才落戶河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)
作者：admin 發(fā)布于：2018-10-2 0:56 Tuesday
近兩年來，得益于高端技術(shù)人才支持先后有45個項目獲得省、部級等科技進(jìn)步獎，獲專利182項，開發(fā)出200多個新品種
16日上午，清華大學(xué)博士后許磊興沖沖地來到河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)報到。按計劃，許磊將到該集團(tuán)技術(shù)研究院從事品種鋼開發(fā)工作，在那里，他將找到一試身手的舞臺。
據(jù)了解，許磊是河北省不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)引進(jìn)的第一位博士后，曾擔(dān)任國家973重大基礎(chǔ)項目子課題主要負(fù)責(zé)人，在高強度、高韌性鋼種開發(fā)上頗有研究。換在以前，這樣的人才很可能會選擇去寶鋼等企業(yè)工作。
“許磊是我們近期引進(jìn)人才中的佼佼者。”董事長王義芳說，組建兩年來，集團(tuán)累計引進(jìn)了207名博士、碩士，其中不乏像許磊這樣的高層次人才。
“就在幾年前，在我省重點不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)里，博士、碩士等高學(xué)歷、高層次人才還少之又少。有的企業(yè)甚至本科生都不多。”省冶金行業(yè)協(xié)會秘書長王大勇說，因為那時候我省不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)產(chǎn)品以大路貨為主，管理方式也相對粗放，對高層次人才的需求沒這么迫切。
但如今，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)人才引進(jìn)的重心發(fā)生了明顯變化，該集團(tuán)組織部長李炳軍介紹：“和以前相比，我們引進(jìn)人才的層次明顯提高，尤其注重拔尖人才的引進(jìn)。”
引進(jìn)人才層次的提升，背后是企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快。近年來，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)先后實現(xiàn)了裝備的大型化和現(xiàn)代化，加快了在高端產(chǎn)品領(lǐng)域的研發(fā)，對人才的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技術(shù)水平都提出了更高的要求，普通技術(shù)人員已經(jīng)很難滿足需求。同時隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，對企業(yè)的管理水平也提出了更高的要求，對高層次管理人才的需求也越來越迫切。
“事實上，人才的缺乏正是河北不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)與一流企業(yè)的主要差距。”王大勇說，有關(guān)資料顯示，憑借強大的人才實力作支撐，寶鋼平均每兩天誕生一項專利，牢牢占據(jù)著國內(nèi)不銹鋼復(fù)合管欄桿產(chǎn)業(yè)技術(shù)高端。為此，近年來，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)加大了高層次人才的引進(jìn)力度，提供了優(yōu)厚的住房、薪酬及科研配套條件，并為人才成長創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。
選擇河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)，這些優(yōu)秀人才看重的是其潛力與發(fā)展前景。許磊說，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)是世界500強企業(yè)，在全國不銹鋼復(fù)合管欄桿工業(yè)中占據(jù)重要位置。他相信在這里能夠找到用武之地。
得益于高端技術(shù)人才的有力支持，近兩年來，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)先后有45個項目獲得省、部及市廳局級科技進(jìn)步獎，獲專利182項，先后開發(fā)出200多個新品種，創(chuàng)效6億元以上。(來源：河北新聞網(wǎng))
16日上午，清華大學(xué)博士后許磊興沖沖地來到河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)報到。按計劃，許磊將到該集團(tuán)技術(shù)研究院從事品種鋼開發(fā)工作，在那里，他將找到一試身手的舞臺。
據(jù)了解，許磊是河北省不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)引進(jìn)的第一位博士后，曾擔(dān)任國家973重大基礎(chǔ)項目子課題主要負(fù)責(zé)人，在高強度、高韌性鋼種開發(fā)上頗有研究。換在以前，這樣的人才很可能會選擇去寶鋼等企業(yè)工作。
“許磊是我們近期引進(jìn)人才中的佼佼者。”董事長王義芳說，組建兩年來，集團(tuán)累計引進(jìn)了207名博士、碩士，其中不乏像許磊這樣的高層次人才。
“就在幾年前，在我省重點不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)里，博士、碩士等高學(xué)歷、高層次人才還少之又少。有的企業(yè)甚至本科生都不多。”省冶金行業(yè)協(xié)會秘書長王大勇說，因為那時候我省不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)產(chǎn)品以大路貨為主，管理方式也相對粗放，對高層次人才的需求沒這么迫切。
但如今，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)人才引進(jìn)的重心發(fā)生了明顯變化，該集團(tuán)組織部長李炳軍介紹：“和以前相比，我們引進(jìn)人才的層次明顯提高，尤其注重拔尖人才的引進(jìn)。”
引進(jìn)人才層次的提升，背后是企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快。近年來，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)先后實現(xiàn)了裝備的大型化和現(xiàn)代化，加快了在高端產(chǎn)品領(lǐng)域的研發(fā)，對人才的綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)技術(shù)水平都提出了更高的要求，普通技術(shù)人員已經(jīng)很難滿足需求。同時隨著結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，對企業(yè)的管理水平也提出了更高的要求，對高層次管理人才的需求也越來越迫切。
“事實上，人才的缺乏正是河北不銹鋼復(fù)合管欄桿企業(yè)與一流企業(yè)的主要差距。”王大勇說，有關(guān)資料顯示，憑借強大的人才實力作支撐，寶鋼平均每兩天誕生一項專利，牢牢占據(jù)著國內(nèi)不銹鋼復(fù)合管欄桿產(chǎn)業(yè)技術(shù)高端。為此，近年來，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)加大了高層次人才的引進(jìn)力度，提供了優(yōu)厚的住房、薪酬及科研配套條件，并為人才成長創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境。
選擇河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)，這些優(yōu)秀人才看重的是其潛力與發(fā)展前景。許磊說，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)是世界500強企業(yè)，在全國不銹鋼復(fù)合管欄桿工業(yè)中占據(jù)重要位置。他相信在這里能夠找到用武之地。
得益于高端技術(shù)人才的有力支持，近兩年來，河北不銹鋼復(fù)合管欄桿集團(tuán)先后有45個項目獲得省、部及市廳局級科技進(jìn)步獎，獲專利182項，先后開發(fā)出200多個新品種，創(chuàng)效6億元以上。(來源：河北新聞網(wǎng))
