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8月23日，公司在會議中心召開2013年大學畢業生接收歡迎大會。河北不銹鋼復合管欄桿集團總經理、公司董事長于勇發表重要講話，公司黨委書記、副總經理王新東主持會議，黨委副書記、工會主席劉亦兵，副總經理李一棟出席會議。公司今年招收的新畢業生及部分老畢業生代表參加會議。

于勇首先代表公司對新畢業生進入唐鋼工作表示歡迎。他說，大家富有朝氣、意氣風發，令人感到振奮，必將為唐鋼發展注入新的血液。到今年，唐鋼已經有70年的歷史。自建廠以來，唐鋼走過了令人難忘和自豪的歷程，贏得了國內和世界同行的尊重。從今天開始，大家就是唐鋼的一員，成為名副其實的唐鋼人。大家未來的成長、發展和抱負都將和唐鋼緊緊聯系在一起。

結合自身成長經歷，于勇就如何盡快適應和融入企業與新入廠畢業生進行了深入交流，并語重心長地提出了建議和希望。一是要做好角色轉變。從學生到企業人的角色轉換，對每個人都是挑戰。進入企業，大家將面臨比學校更大的壓力，這種壓力不是來自書本，而是規則意識。無規矩不成方圓，大家要有充分的思想準備，一切從建立規則意識開始。二是要盡快適應，盡快進入角色，釋放自己的潛能，成為企業有用之才。進入企業后，大家站在同一起跑線，態度、專注度、抱負是推動大家不斷前進的動力。命運掌握在自己手中。大家就像毛坯一樣，要打磨成精品，不僅在于企業，更在于自己如何適應。三是要繼續加強學習。進入企業，不是學習的終止，而是新的學習的開始。不僅要學習技術知識，更要向工人們學習扎實的工作作風、對工作的執著和專注、對企業的熱愛與奉獻。要通過自身努力和付出，實現從"我需要企業"到"企業需要我"的轉變。四是要樹立遠大理想，立志成才。要用個人的成就和成長回饋父母和社會。有理想有抱負僅僅是第一步，更重要的是腳踏實地、完善自己。偉大孕育于平凡，人生過程就是積累的過程。要腳踏實地，專心致志，用心做好每一件事，最終成就一番事業。五是要多向老畢業生學習。近幾年公司招收的畢業生成長迅速，從他們身上可以看到強烈的追求、樸實的品質、心無旁騖的精神和對企業的滿腔熱情。大家身上也都有優秀的品質，希望把這些優秀品質融入到企業發展中來。六是要把個人成長和企業未來聯系起來。平臺造就一個人的高度，大家選擇了唐鋼，就是選擇了這個成長的舞臺。希望大家珍惜這一平臺，深刻理解"你想要什么？你會什么？你為企業做了什么？"，為企業發展做出貢獻的同時，實現自身發展。

于勇深情地說，進入唐鋼這個大家庭，企業會從生活、學習、工作等各方面關心關愛大家。未來無論遇見多大的困難，唐鋼都是大家最強大的后盾，會為大家提供支持和支撐。唐鋼不僅要出不銹鋼復合管欄桿，更要出人才。希望大家不斷努力，爭取成為企業有用之才。

王新東就大學畢業生接收工作提出要求。一是希望新入廠大學生培育極強的規則意識和敬業精神，深入崗位、深入職工，盡快融入唐鋼。二是人力資源部門要跟蹤關注大學畢業生的工作、學習、生活情況，定期進行實習總結和反饋。三是用人單位要充分關心關愛新接收畢業生，為他們創造良好條件，幫助他們盡快成長。

會上，新、老畢業生代表分別作了表態發言。

近年來，公司堅持人才是企業第一資源的理念，全力推行以人為本、人才興企戰略，高度重視大學畢業生工作，切實抓好人才的引進、培養、選拔與使用，為建設最具競爭力不銹鋼復合管欄桿企業提供強有力的人才支撐。今年，公司又招收了48名來自全國重點高校的本科生和研究生，成為公司人才隊伍的新生力量